Tổng Điểm Tối Đa (A)
0.0
∑(Chuẩn × Độ khó)
Điểm Thực Tế (B)
0.0
∑(Thực hiện × Độ khó)
Tỷ Lệ Đạt (B/A)
0.0%
Hiệu suất thực hiện
Điểm KPI (Score 70)
0.00
Tối đa 70.0 điểm
Điểm Thưởng (C)
0.00
Tối đa 7.0 điểm
Tiêu Chí Chung (A)
30.0
Chính trị & Đạo đức
TỔNG ĐIỂM KPI
0.00
Tối đa 100 điểm
XẾP LOẠI
Chưa chấm
Chuẩn KPI
Bộ Tiêu Chí:
Nhóm này chưa có bộ tiêu chí riêng, hệ thống tự động áp dụng bộ tiêu chí KPI Tổng Hợp của xã.
Bạn có thể điều chỉnh tiến độ hoặc thêm bớt công việc tùy ý
| STT | Mã & Loại | Trục Nhiệm Vụ | Nhiệm Vụ & Chi Tiết Yêu Cầu | Bằng Chứng / Minh Chứng | Kết Quả | Thao Tác Duyệt | Độ Khó | Tối Đa (A) | Tiến Độ | Chất Lượng | Điểm H | Thực Tế (B) | Vượt | Thưởng | Xóa |
|---|
MẪU SỐ 01: PHIẾU THEO DÕI, ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC
Chuẩn thể thức NĐ 30/2020/NĐ-CP & Quy định số 366-QĐ/TW, Hướng dẫn 06-HD/BTCTU
Thể thức:
Hướng:
Lề (mm):
T:
D:
Tr:
P:
Cỡ chữ:
Thu phóng:
100%
Căn lề:
Kiểu chữ:
Vùng chọn:
Font: Times New Roman (Quy chuẩn NĐ 30/2020)
💡 Mẹo: Nhấp đúp vào bất kỳ đoạn chữ nào để gõ trực tiếp nội dung tùy chỉnh.
MẪU SỐ 01: BẢN TỰ ĐÁNH GIÁ VÀ XẾP LOẠI (BẢNG TÍNH EXCEL)
Nguyên trạng Form mẫu Hướng dẫn số 06-HD/BTCTU & Bảng tính KPI 6 Trục Phường Thới An
Thể thức:
Phạm vi lọc:
ĐẢNG BỘ TỈNH TÂY NINH
ĐẢNG ỦY PHƯỜNG THỚI AN
Số: -BC/ĐU
Mẫu 02
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Thới An, ngày ..... tháng ..... năm 2026
TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT XẾP LOẠI QUÝ III, NĂM 2026
ĐỐI VỚI CÁN BỘ THUỘC DIỆN BAN THƯỜNG VỤ THỊ ỦY QUẢN LÝ & CÁN BỘ, CÔNG CHỨC PHƯỜNG THỚI AN
| STT | Họ và tên | Chức vụ, đơn vị công tác | Tổng Điểm KPI Tự Chấm | Cá nhân tự đề xuất mức xếp loại | Tập thể lãnh đạo, cơ quan, đơn vị đề xuất | Tóm tắt căn cứ, cơ sở lý do đề xuất mức xuất sắc / không HTNV | Đề xuất nội dung về công tác cán bộ (nếu có) | Xóa |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) |
TỔNG HỢP TỶ LỆ XẾP LOẠI ĐỀ XUẤT:
• Hoàn thành xuất sắc: 0 cán bộ (0%)
• Hoàn thành tốt: 0 cán bộ (0%)
• Hoàn thành nhiệm vụ: 0 cán bộ (0%)
• Không hoàn thành: 0 cán bộ (0%)
* Lưu ý: Tỷ lệ cá nhân "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" không quá 20% tổng số cán bộ, công chức được xếp loại "Hoàn thành tốt nhiệm vụ" theo Quy định.
NGƯỜI LẬP BIỂU
(Ký, ghi rõ họ tên)
BIỆN DUY THANH
Phó Chánh Văn phòng HĐND & UBND xã
T/M BAN THƯỜNG VỤ ĐẢNG ỦY PHƯỜNG THỚI AN
(Hoặc Tập thể Lãnh đạo Cơ quan, Đơn vị)
(Hoặc Tập thể Lãnh đạo Cơ quan, Đơn vị)
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
NGUYỄN THANH CƯỜNG
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã
HƯỚNG DẪN ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG THEO HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC VÀ KPI
Cẩm nang hướng dẫn phương pháp đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ và xếp loại chất lượng
HƯỚNG DẪN LẬP DANH MỤC SẢN PHẨM CÔNG VIỆC CHUẨN ĐẦU KỲ
1
Căn cứ lập danh mục đầu kỳ
Căn cứ vào chức năng nhiệm vụ vị trí việc làm, Quy chế làm việc của Đảng ủy - HĐND - UBND xã, Chương trình công tác quý và Nghị quyết cấp trên giao.
2
Sản phẩm đầu ra & Thời hạn
Mỗi công việc phải xác định rõ Sản phẩm đầu ra cụ thể (Nghị quyết, Kế hoạch, Báo cáo, Kết luận, Quyết định...) và Thời hạn hoàn thành (Đầu quý, Hằng tháng, Cuối quý).
3
Minh chứng hồ sơ & Điểm thưởng
Nhiệm vụ vượt tiến độ/chất lượng phải kèm theo số hiệu văn bản ban hành, file trên hệ thống điều hành tác nghiệp để được cộng +5% điểm thưởng.
Cơ cấu phân bổ 6 trục nhiệm vụ trọng tâm:
Trục 1: Phát triển KT-XH & Chính trị được giao (10-12 nhiệm vụ)
Trục 2: Hoàn thiện thể chế, phân cấp, giám sát (8-10 nhiệm vụ)
Trục 3: KH-CN, Đổi mới sáng tạo & Chuyển đổi số (6-8 nhiệm vụ)
Trục 4: Xây dựng Đảng & Phòng chống tham nhũng (12-14 nhiệm vụ)
Trục 5: Phát triển Văn hóa, Con người, An sinh XH (7-8 nhiệm vụ)
Trục 6: Quốc phòng, An ninh & Đối ngoại (7-8 nhiệm vụ)
1. Điểm Chuẩn & Độ Khó Công Việc
- Công việc thường xuyên: Điểm chuẩn = 10 điểm.
- Công việc đột xuất / Phức tạp: Điểm chuẩn = 12 điểm.
- Hệ số độ khó:
- Mức bình thường: 100% (Hệ số 1.0)
- Mức khá / quan trọng: 110% (Hệ số 1.1)
- Mức cao / phức tạp, liên ngành: 120% (Hệ số 1.2)
- Điểm tối đa của nhiệm vụ: \(A_i = \text{Điểm chuẩn}_i \times \text{Độ khó}_i\)
2. Đánh Giá Tiến Độ & Kết Quả
- Tỷ lệ Tiến độ (30% trọng số):
- Đúng hạn / Sớm hạn: 100%
- Chậm 1 - 3 ngày: 80%
- Chậm 4 - 5 ngày: 60%
- Chậm > 5 ngày: 0%
- Tỷ lệ Kết quả (70% trọng số):
- Đạt đầy đủ / Tốt: 100%
- Đạt có chỉnh sửa nhỏ: 80%
- Đạt cơ bản: 60%
- Không đạt: 0%
- Điểm thực hiện: \(H_i = \text{Điểm chuẩn}_i \times (30\% \times \text{Tiến độ}_i + 70\% \times \text{Kết quả}_i)\)
- Điểm quy đổi thực tế: \(B_i = H_i \times \text{Độ khó}_i\)
3. Điểm Thưởng & Điểm KPI (Score 70)
- Thưởng vượt mức: Khi công việc hoàn thành xuất sắc/sớm hạn (Tiến độ 100% & Kết quả 100%) và được đánh dấu 'X', điểm thưởng \(\text{Thưởng}_i = 5\% \times B_i\).
- Tổng điểm thưởng (C): Tối đa 7.0 điểm \(\Rightarrow C = \min(7.0, \sum \text{Thưởng}_i)\).
- Điểm KPI quy đổi (Score 70):
Score 70 = min(70, (∑B / ∑A) × 70)
4. Tiêu Chí Chung (30đ) & Tổng Điểm
- Tiêu chí chung (A): 30 điểm gồm:
- Chính trị, đạo đức, lối sống, nêu gương: 18 điểm
- Tư duy đổi mới, dám nghĩ dám làm: 4 điểm
- Tự phê bình và tự soi tự sửa: 8 điểm
- Tổng điểm tự đánh giá: \(\text{Tổng điểm} = \min(100, 30 + \text{Score 70} + C)\)
- Khung xếp loại chất lượng:
- Từ 90 đến 100 điểm: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
- Từ 70 đến dưới 90 điểm: Hoàn thành tốt nhiệm vụ
- Từ 50 đến dưới 70 điểm: Hoàn thành nhiệm vụ
- Dưới 50 điểm: Không hoàn thành nhiệm vụ
